为深入贯彻落实中央统战工作会议和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》精神，深入贯彻落实全省培养选拔少数民族干部、培养选拔党外干部座谈会精神，6月12日，毕节市召开会议，总结交流近年来培养选拔党外干部、少数民族干部工作情况，对进一步加强和改进党外干部、少数民族干部培养选拔工作进行安排部署。毕节市委常委、市委组织部部长文松波出席座谈会并讲话；市委常委、市委统战部部长尹恒斌主持会议。
会议传达学习了中央统战工作会议、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》精神和中央政治局委员、中央统战部部长孙春兰同志赴毕节视察工作重要指示精神，传达了全省培养选拔少数民族干部、培养选拔党外干部座谈会精神和省委统战部6月5日召开的毕节统战工作座谈会精神，认为新形势新阶段，统一战线工作翻开了新的篇章，统战历史写下了浓墨重彩的一笔，试验区统一战线迎来发展的春天，统一战线干部和广大成员也迎来新的春天。要求全市各级各部门树立机遇意识、坚持问题导向，着力加强和改进党外干部、少数民族干部培养选拔工作。
会议对加强和改进党外干部、少数民族干部工作作了具体安排部署。一是把《中国共产党统一战线工作条例（试行）》作为加强和改进党外干部、少数民族干部队伍建设的根本遵循，把《条例》的要求具体化、任务化，定任务、定岗位、定指标、定时间，广泛储才、扎实育才、大胆用才，把《条例》精神不折不扣落到实处。二是突出问题导向，对照《条例》要求，认真查摆问题，深入梳理分析，切实研究解决，早发现、早培养、早使用、早搭台阶，避免换届时出现“急用现找”和“拿帽子找人”等情况发生。三是着力夯实基础，拓宽选人用人渠道，注意从乡镇基层和企事业单位选拔优秀党外干部和少数民族干部，建立并及时调整充实后备干部人才库，为培养党外干部、少数民族干部涵养水源。四是抓好培养强素质，注重思想教育，注重个性化培养，强化实践锻炼，积极选派党外干部、少数民族干部到中央国家机关、省直部门、沿海发达地区挂职和县乡基层挂职锻炼，砥砺品格、增长才干。拿出一定的重要岗位、正职岗位，给党外干部、少数民族干部搭梯子、压担子，确保关键时候“选得出来、顶得上去”。五是健全工作机制，组织部、统战部、民宗委等部门分别建立党外干部、少数民族干部培养选拔联席会议制度，分工合作、各有侧重、各司其职，把通气经常化，分工明晰化，沟通制度化，定期研究和解决选、用、管等方面的突出问题。六是切实加强各级统战干部队伍建设，选好配强各级统战干部，坚决防止把统战部门当成“干部安置所”、“退休中转站”。七是立足当前，着眼长远，抓紧选配一批优秀党外干部到各级领导岗位，力争年内党外干部、少数民族干部选配有大的提升和改进。
贵州工程应用技术学院党委、纳雍县委统战部、威宁县委组织部、七星关区委组织部、大方县委统战部负责人分别在会上作了交流发言。市委组织部、市委统战部有关负责同志，各县区党委组织部、统战部负责人，双山新区、毕节经济开发区政治部负责人，部分市直单位和部门负责人，市内各高校负责人参加座谈会。
（贵州统一战线宣传联席办 供稿：毕节市委统战部）
